ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΕΙΤΕ ΕΔΩ
Πλησιάζοντας στις εκλογές της 21/5, τα στελέχη των ΕΔ παράλληλα με τα fake news της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, αλλά και του ιδίου του Πρωθυπουργού, διαπιστώνουν με απογοήτευση ότι από την συντριπτική πλειοψηφία των προγραμμάτων των πολιτικών κομμάτων που διεκδικούν την ψήφο (και) των στρατιωτικών, απουσιάζουν ουσιαστικές προτάσεις και λύσεις για τα προβλήματά τους. Το μόνο που καταγράφεται είναι γενικόλογες αναφορές και ευχολόγια διανθισμένα με μπόλικα «ΘΑ», τα οποία ποτέ δεν υλοποιούνται.
Η απογοήτευση αυξάνεται και σε αυτή προστίθεται και η οργή, όταν διαπιστώνεται η απουσία προτάσεων ακόμα και για θέματα που δεν έχουν κόστος, για τα οποία (για να είμαστε δίκαιοι), αδιαφορεί και η στρατιωτική ηγεσία.
Η απουσία λοιπόν ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ και η ΜΗ ΑΝΑΛΗΨΗ ΔΡΑΣΕΩΝ, καταδεικνύει με εμφατικό τρόπο την αδιαφορία και τον εμπαιγμό σε βάρος των στελεχών των ΕΔ, που οι πολιτικοί αρέσκονται να αποκαλούν «πολλαπλασιαστή ισχύος», μένοντας μόνο στα λόγια. Επιπλέον και όσον αφορά τα πολιτικά κόμματα αποδεικνύει ότι στους Τομείς Άμυνας τοποθετούνται άτομα που είτε δεν έχουν καμία σχέση με τις ΕΔ, είτε προέρχονται από τις ΕΔ και είναι πολύ λυπηρό αυτό, είναι τελείως αποξενωμένοι από αυτές.
Για τον λόγο αυτό και επειδή θέλουμε να είμαστε ουσιαστικοί, δημοσιοποιούμε προτάσεις-λύσεις για μερικά από τα πολλά προβλήματα που απασχολούν τα στελέχη των ΕΔ, οι οποίες προέρχονται από στελέχη που τα έχουν ζήσει (και τα ζουν καθημερινά) «στο πετσί» τους, και βρίσκονται μακριά από το «Βυζάντιο» των Επιτελείων. Ας ελπίσουμε λοιπόν ότι οι αρμόδιοι στα πολιτικά κόμματα και η ηγεσία των Επιτελείων να ανοίξουν τα μάτια και τα αυτιά τους.
ΞΕΚΙΝΑΜΕ ΛΟΙΠΟΝ
ΘΕΜΑ 1ο: Μισθός σπουδαστών – τριών ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ
Θέμα το οποίο έχει αναδειχθεί εδώ και 6 χρόνια (από την ψήφιση του μισθολογίου των στελεχών των ΕΔ). Η διαφορά του μισθού των σπουδαστών – τριών των ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ σε σχέση με τους σπουδαστές των Σχολών των Σωμάτων Ασφαλείας είναι χαώδης και προκαλεί μόνο θλίψη και οργή. Η διαφορά φαίνεται στον παρακάτω πίνακα.
ΛΥΣΗ: Άμεση εξομοίωση των απολαβών των σπουδαστών – τριών ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ, σύμφωνα με ότι ισχύει με τις απολαβές των αντιστοίχων στις σχολές ΕΛ.ΑΣ. και ΛΣ/ΕΛ.ΑΚΤ. Το εκτιμώμενο κόστος ανέρχεται σε περίπου 600-800.000/μήνα, ποσό αστείο εάν το συγκρίνουμε με τα ποσά που δαπανώνται από το ΥΠΕΘΑ σε άλλες δραστηριότητες (πτήσεις VIP A/Φ κ.α.)
ΘΕΜΑ 2ο: Χορήγηση Στολών στους αποφοίτους των ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ του Στρατού Ξηράς
Ακόμα 1 θέμα το οποίο έχει αναδειχθεί και δεν έχει επιλυθεί. Οι απόφοιτοι της ΣΣΕ, με το καλημέρα της εξόδου τους, υποχρεούνται να πληρώσουν από την τσέπη τους τις στολές με κόστος που ανέρχεται σε 450 Ευρώ. Μόλις λοιπόν εξέλθουν από τη ΣΣΕ βρίσκονται και χρεωμένοι.
ΛΥΣΗ: Χορήγηση των στολών με έξοδα της Σχολής. Κόστος: περίπου 80.000/έτος, ποσό αστείο.
ΘΕΜΑ 3ο: Χορήγηση φοιτητικής ταυτότητας (πάσο) στους σπουδαστές – τριες των ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ
Η τελευταία (ίσως και η μοναδική φορά) που χορηγήθηκε ήταν το 2017. Η έλλειψη της υπόψη ταυτότητας αποκλείει τα παιδιά αυτά από ουσιαστικά προνόμια (μειωμένα εισιτήρια, προσφορές κ.α.). Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το γεγονός ότι οι σπουδαστές – τριες των ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ δικαιούνται έκπτωσης μόνο 25% σε μέσα μεταφοράς (ΚΤΕΛ), την ώρα που οι συνεπιβάτες τους κάτοχοι φοιτητικής ταυτότητας δικαιούνται έκπτωσης 50%.
ΛΥΣΗ: Συνεννόηση με το Υπουργείο Παιδείας και άμεση έκδοση φοιτητικών ταυτοτήτων στους σπουδαστές ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ (για τους ήδη φοιτούντες), καθώς και για τους σπουδαστές – τριες που θα εισαχθούν το τρέχον έτος. Κόστος: ΜΗΔΕΝ καθώς οι φοιτητικές ταυτότητες χορηγούνται από το Υπουργείο Παιδείας, το οποίο δεν πρόκειται να αρνηθεί την έκδοση 1.000 περίπου επιπλέον φοιτητικών ταυτοτήτων ανά έτος, την ώρα που κάθε έτος εκδίδει 80.000 περίπου φοιτητικές ταυτότητες.
ΘΕΜΑ 4ο: Νυκτερινή αποζημίωση στελεχών
Έξι ολόκληρα χρόνια μετά την ψήφιση του μισθολογίου των στελεχών των ΕΔ (2017) υπογράφηκε η κατάπτυστη ΚΥΑ, η οποία ενώ καθορίζει ποιες είναι οι νυκτερινές ώρες (22:00-06:00, σύνολο 8), αποζημιώνει τα στελέχη με το αστρονομικό ποσό των 2,06 Ευρώ/ώρα και μόνο για 5 ώρες, βάζοντας παράλληλα πλαφόν στον αριθμό των ωρών ανά μήνα. Για πρώτη φορά λοιπόν έχουμε ΚΥΑ που κατοχυρώνει την ΑΠΛΗΡΩΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Επιπλέον οξύμωρο είναι και το γεγονός ότι η θηριώδης αυτή αποζημίωση είναι ενιαία και δεν λαμβάνει καμία άλλη παράμετρο, όπως αυτό ισχύει και για τον υπόλοιπο Δημόσιο τομέα.
ΛΥΣΗ: Αποζημίωση του συνόλου των νυκτερινών ωρών. Κόστος: δεν νομίζουμε ότι ο Π/Υ του ΥΠΕΘΑ θα πέσει έξω εάν δοθούν παραπάνω 6,18 Ευρώ σε κάθε στέλεχος για κάθε φορά που εκτελεί νυκτερινή υπηρεσία.
ΘΕΜΑ 5ο: Ύψος ημερήσιας αποζημίωσης στελεχών
Τα στελέχη αποζημιώνονται για κάθε ημέρα που μετακινούνται εκτός της έδρας τους για υπηρεσιακούς λόγους, με 29,35 Ευρώ/ημέρα, την ώρα που οι υπάλληλοι του Δημοσίου, αλλά και οι πολιτικοί υπάλληλοι του ΥΠΕΘΑ αποζημιώνονται με 40 Ευρώ/ημέρα.
Και τα ευτράπελα συνεχίζονται: Η ημέρα επιστροφής αποζημιώνεται μειωμένη κατά 50%, προφανώς γιατί κάποιοι «φωστήρες» θεωρούν ότι όταν το στέλεχος επιστρέφει στην έδρα του, τα έξοδά του είναι μειωμένα.
ΛΥΣΗ: Εξομοίωση του ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης στο ίδιο ποσό με αυτό που ισχύει παντού στο Δημόσιο. Κόστος: Απαιτείται αύξηση της σχετικής δαπάνης κατά περίπου 30%, η οποία όπως μπορεί να βρεθεί, όπως έχει βρεθεί για το σύνολο των υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα.
ΘΕΜΑ 6ο: Χορήγηση νέων ταυτοτήτων
Οι ταυτότητες που χορηγούνται στα στελέχη των ΕΔ δεν έχουν την ισχύ ταξιδιωτικού εγγράφου, με αποτέλεσμα να υποχρεούνται να καταβάλλουν περίπου 100 Ευρώ για την έκδοση διαβατηρίου.
ΛΥΣΗ: Χορήγηση άδειας έκδοσης Δελτίου Ταυτότητας (όπως ισχύει και για υπόλοιπους πολίτες, ισχύει και για τα στελέχη της Εθνικής Φρουράς). Κόστος: ΜΗΔΕΝ
ΘΕΜΑ 7ο: Διπλές κρατήσεις νέων στελεχών
Τα στελέχη που αποφοιτούν από τα ΑΣΕΙ-ΑΣΣΥ λαμβάνουν καθαρό μισθό 850 Ευρώ (Ανθυπολοχαγός, απόφοιτος ΣΣΕ και αντίστοιχοι) και 750 Ευρώ (Μόνιμος Λοχίας, απόφοιτος ΣΜΥ και αντίστοιχοι), υποχρεούνται δε σε διπλές κρατήσεις επί του Βασικού Μισθού (του Ανθυπολοχαγού και του Μον. Λοχία) υπέρ των Μετοχικών Ταμείων, προκειμένου να αναγνωριστούν ως χρόνια μετοχικής σχέσης, τα χρόνια φοίτησης στις Στρατιωτικές Σχολές. Το οξύμωρο και ο καθαρά εισπρακτικός χαρακτήρας του μέτρου (που δεν έχει καμία ουσιαστική ανταπόδοση πλέον), είναι το γεγονός ότι οι κρατήσεις για τα χρόνια της φοίτησης στις Σχολές υπολογίζονται με βάση τον Βασικό μισθό που λαμβάνει το στέλεχος όταν εξέρχεται από αυτές και όχι με βάση τον μισθό που λάμβανε όταν φοιτούσε.
Οι διπλές αυτές κρατήσεις αφαιρούν από το διαθέσιμο εισόδημα των νέων στελεχών ποσό που κυμαίνεται από 90-110 Ευρώ/μήνα (ανάλογα με την προέλευση).
ΛΥΣΗ: Υπολογισμός των κρατήσεων για τους μήνες της φοίτησης με βάση τον μισθό που καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της φοίτησης. Η λύση αυτή θα προκαλέσει άμεση αύξηση 90-110 Ευρώ σε κάθε νέο στέλεχος, το οποίο υποχρεώνεται από πολύ νωρίς να νοικιάσει σπίτι και να αντιμετωπίσει δυσανάλογα ανελαστικά έξοδα, τα οποία είναι υπερβολικά σε σχέση με τον μισθό του. Κόστος: Το κόστος για τα Μετοχικά Ταμεία είναι αμελητέο. Άλλωστε, όπως φαίνεται και από τις πρόσφατες αποφάσεις για αύξηση των μεριδίων ΜΟΝΟ από τον βαθμό του Ταξιάρχου και πάνω, λεφτά υπάρχουν.
Kλείνοντας λοιπόν το πρώτο μέρος, νομίζουμε ότι γίνεται εύκολα κατανοητό ότι λύσεις υπάρχουν και μάλιστα λύσεις με μηδαμινό ή χαμηλό κόστος.
Παρόλα αυτά όμως η ΕΜΠΑΘΕΙΑ και ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ (με μπόλικη δόση διασποράς fake news) της πολιτικής ηγεσίας, σε συνδυασμό με την ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ της στρατιωτικής ηγεσίας (η οποία νομίζει ότι οι πολυπληθείς φρουρές, τα πολυτελή αυτοκίνητα, τα δωρεάν σπίτια τύπου ΔΥΝΑΣΤΕΙΑΣ με πισίνες και οι πάντα διαθέσιμοι αυλικοί, θα διαρκέσουν για πάντα), έχουν προκαλέσει τα αισθήματα της οργής, της αγανάκτησης και της απογοήτευσης, τα οποία κυριαρχούν στις τάξεις των στελεχών.